سیدهادی همایونپور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر ،گروه مدیریت، قائمشهر، ایران
محمدحسن شکی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر ،گروه مدیریت، قائمشهر، ایران

مدیران به عنوان منبع مهم و با ارزش انسانی، نقش تعیین کننده ای در رسیدن سازمان ها به اهداف وماموریت هایش دارند. از طرفی مدیران نیز برای موفقیت در انجام وظایف شان نیازمند آگاهی از قوانین ومقررات، خصوصا قوانین مالی هستند. این مقاله با هدف شناسایی و رتبه بندی آثار درون سازمانی ناشیاز عدم آشنایی مدیران با قوانین و مقررات مالی، به ارائه ادبیات نظری و پیشینه تحقیق و سپس بااستفاده از روش توصیفی- کاربردی به ابعاد درون سازمانی این آثار پرداخته است. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق شامل حسابرسان و کارشناسان دیوان محاسبات استان مازندران می باشند که به عنوانخبرگان تحقیق انتخاب شدند. پس از گردآوری اطلاعات، برای تجزیه و تحلیل و رتبه بندی از طریقتکنیک سلسله مراتبی AHP سعی شد، آثار و پیامدهای درون سازمانی عدم آشنایی مدیران بررسی ورتبه بندی گردید. نتایج بدست آمده نشان می دهد که بیشترین تاثیر در بین آثار درون سازمانی مربوطبه اثر، عدم تحقق اهداف سازمانی می باشد. در نهایت جهت کاهش این آثار و پیامدها، پیشنهاداتینیزارائه گردیده است.

آثار عدم آشنایی، قوانین و مقررات، درون سازمانی، مدیران، حسابرسان