چگونگی مدیریت بیمارستان های کرمانشاه بر اساس مدل های مدیریتی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 426

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RMICC02_010

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی چگونگی مدیریت بیمارستان های کرمانشاه بر اساس مدل های مدیریتی بر اساس مدل های سیستم عقلایی بسته، طبیعی بسته و عقلایی باز به دو صورت پیمایشی و توصیفی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش پرسنل رسمی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه می باشند، حجم نمونه را 300 نفر تشکیل می داد. روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای درنظر گرفته شد و برای تعیین مقادیر نمونه هر بیمارستان از روش تخصیص متناسب استفاده شد. ابزار جمع آوری اطلاعات میدانی پرسشنامه محقق ساخته بود که با محاسبه آلفای کرونباخ پایایی آن اثبات شد و اعلام نظر صاحب نظران روایی آن را تأیید کرد. به منظور پاسخ به سوال های پژوهش از آزمون T و آزمون ANOVA استفاده شد و نتایج زیر بدست آمد: 1) مدیریت بیمارستان های دولتی کرمانشاه از سیستم عقلایی بسته تبعیت می کند و برای مقایسه میزان تبعیت از آزمون کروسکال والیس استفاده شده است و طبق نتایج بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترین رتبه را داشته است؛ 2) مدیریت بیمارستان های دولتی شهر کرمانشاه از مدل طبیعی بسته تبعیت نمی کند. در این میان بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترین رتبه را داشته است؛ 3) مدیریت بیمارستان های کرمانشاه از مدل عقلایی باز تبعیت نمی کند و طبق نتایج آزمون بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترین رتبه را دارا بوده است بررسی نهایی از وضعیت مدیریتی و ارائه الگور مناسب و متناسب مدیریتی برای هر بیمارستان و هربخش در هر بیمارستان صورت گیرد.

نویسندگان

فرشته امیری

گروه مدیریت اجرایی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران- گروه مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

حسن رنگریز

گروه مدیریت اجرایی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکات، ریچارد (1374). سازمانها: سیستم‌های عقلایی، طبیعی و باز ترجمه ...
  • امیرکبیری، علیرضا و سیدجوادین، سیدرضا. (1380). مروری جامع بنظریه‌های مدیریت ...
  • جاسبی، ع. اصول و مبانی مدیریت. 1370. مرکز انتشارات علمی ...
  • رنگریز، حسن.تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم اطلاعات دیریت، انتشارات چاپ ونشر ...
  • بنیس، پی یر و هوبرت، ژائوی (1379). خلاقیت چیس، ترجمه ...
  • Adam Smith. 1937. An inquiry into nature and causes of ...
  • Arendt, Hannat(1963). Eichmann in Jerusalem. New York: Viking. ...
  • Chester I. Branard. 1938. The functions of the executive (Cambridge: ...
  • Daniel Katz and Robert L. Kahn. The social psychology of ...
  • Derek S. Pugh, David J. Hickson, C. R. Hinnings, and ...
  • Douglas McGregor. 1960. The human side of enterprise (New York: ...
  • Elton Mayo. 1933. The human problems of industrial civilization ((New ...
  • Henry Fayol. 1916. Administration industrial et general. (Paris: Dunod) , ...
  • Joan Woodward. 1965. Industrial organization: theory and practice (London: oxford ...
  • M annheimTkarl(1950 trans.)Man and societyin an age of Reconstru ction, ...
  • Marshall W. Meyer, ed. 1978. Enviroments and organizations (San Francisco: ...
  • Max Weber. 1947. Theory of social and economie organizations, ed. ...
  • Ralph C. Davis. 1928. The principles of factory organization and ...
  • Ward.john William(1964. "the ideal _ individualism and the reality of ...
  • Warren , Bennis. 1966. The coming death of bureaucracy. Thinki, ...
  • WOLIN, SHELDON S (1960). Politics and Vision: Continuity and Innovation ...
  • VEBLEN, THOPSTEIN (1904). The Theory of Business Enterprise. New York: ...
  • ROETHLILLS BERGER, F. J., and WILLIAN J. DICKSON (1939). Management ...
  • BENNIS, WARREN G. (1959). "Leadership Theory and Administrator Behavior, ; ...
  • نمایش کامل مراجع