تاثیر مدیریت استراتژیک بر رفتار کارآفرینانه سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی وسومین همایش ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NEWIDEACONF03_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1005
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی فناورانه
کاردان مدیریت لجستیک و زنجیره تامین
چکیده
نگرش ها و رفتارهای استراتژیک کارآفرینانه افراد لازمه موفقیت و بقای سازمان ها در هر اندازه ای است.متغیر های بسیاری بر رفتار کارآفرینانه سازمانی افراد تاثیر می گذارند. این متغیر ها شامل ویژگی های فردی اشخاص و میزان انگیزشی مدیران سازمان در تمام سطوح و نیز همچنین ویژگی های صنعتی است که سازمان در آن فعالیت می کند. با وجود این، بسیاری از محققان معتقدند متغیر های سازمانی و مدیریت استراتژیک، تاثیر بیشتری بر رفتار کارآفرینانه سازمانی دارند.استراتژیک کارآفرینانه به موقعیت سازمان کمک می کند ، تا قادر به پاسخگویی در برابر تغییرات رفتار کارآفرینانه سازمانی افراد که با آن مواجه می شوند، باشند. رفتار استراتژیک کارآفرینانه سازمانی افراد، فصل مشترک مدیریت استراتژیک و کارآفرینی سازمانی می باشد. بدین جهت، در این مقاله،به بررسی تاثیر مدیریت برنامه ریزی استراتژیک و تاثیر آنها بر رفتارکارآفرینانه سازمانی افراد پرداخته شده است.کلیدواژه ها
کارآفرینی،کارآفرینی سازمانی، مدیریت استراتژیک، رفتار کارآفرینانه سازمانی، برنامه ریزی استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.