تعیین تأثیر هوش هیجانی بر رفتار کارآفرینانه مدیران ادارات ورزش شهرداری مناطق تهران

هدف: رفتار کارآفرینانه رفتاری مدیریتی است که تمایل به ریسک کردن، توانایی تشخیص و بهرهبرداری از فرصتها و داشتن رویکردی فرافعالانه نسبت به محیط از مشخصهای اصلی آن است و از طرفی هوش هیجانی نقش بارزی در عملکرد مطلوب افراد نسبت به سایر قابلیتها از قبیل مهارتهای ذهنی یا فنی ایفا میکند و با پرورش هوش هیجانی، هم سازمان و هم کارکنان می- توانند از مزایای آن بهرهمند شوند تحقیق حاضر با هدف هدف تعیین تأثیر هوش هیجانی بر رفتار کارآفرینانه مدیران ادارات ورزش شهرداری مناطق تهران طراحی و اجرا گردید. روش: روش تحقیق حاضر توصیفی همبستگی بود و جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ادارات تربیت بدنی شهرداری مناطق ۲۲ گانه شهر تهران در سال ۱۳۹۳-۹۴ به تعداد ۴۴ نفر بوده اند. با توجه به پایین بودن تعداد جامعه آماری، از روش کل شمار به منظور انتخاب نمونه تحقیق استفاده گردید. با این توضیح تعداد ۴۴ نفر جامعه آماری به عنوان نمونه آماری تحقیق مشخص گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز ۲۰۰۵ و پرسشنامه رفتار کارآفرینانه لئونیداز ۲۰۰۷ بود که روایی و پایایی α≥۰.۷۷ آنها مورد تایید قرار گفت. داده های تحقیق با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی مستقل و آزمون رگرسیون از طریق نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و رفتار کارآفرینانه مدیران ادارات ورزش شهرداری مناطق تهران رابطه معناداری وجود دارد. نتایج همچنین نشان داد که بین تمامی مولفه های هوش هیجانی و رفتار کارآفرینانه رابطه معناداری P≤۰.۰۵ و r ≥۰.۲۵۱ وجود دارد. نتایج نشان داد که هوش هیجانی می تواند می تواند حدود ۶۰ درصد از رفتار کارآفرینانه را پیش یتیشاکی و راتستین ۲۰۱۰ و صمد ۲۰۰۹ با تحقیق حاضر همخوانی دارد. هوش هیجانی به واسطه مقابله مناسب و هوشمندانه با مشکلات و فشارهای محیطی موجب می گردد فرد با عملکردی مناسب در سازمان ها به فعالیت بپردازد. به طور حتم این عملکرد مناسب فرد در سازمان ها می تواند باعث شود تا افراد به طور مناسب تری به سمت فعالیت های کارآفرینی رو آورند

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رفتار کارآفرینانه ، شهرداری های تهران