مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,696
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS06_004
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1387
چکیده مقاله:
امروزه شاهد تحولات مهمی در حوزه مدیریت مشارکتی (نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها) در اکثر سازمانهای دولتی و خصوصی هستیم و دولت با بستر سازی و ارائه سازوکارهای اساسی سازمان ها را ملزم به اجرای این نظام می نماید و با عنایت به نتایج درخشان و مطلوب نظام پیشنهادها در کشورهای توسعه یافته و حتی در برخی از شرکت های ایرانی دولت با ملزم نمودن سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استقرار و تهیه ساز و کارهای اساسی این نظام گام اساسی برداشته و روشن است استقرار مناسب نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی خلق اعتقاد و باور در مدیران سازمان ها می باشد. در این نظام سعی می شود با توجه به رسالت خطیر شرکت های برق در پویایی اقتصادی کشور نحوه استقرار نظام پیشنهادها (یکی از راهکارهای اجرای مدیریت مشارکتی) و همچنین تعیین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها هر چه بهتر تبیین و مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :