بررسی اثربخشی بکارگماری دانشجویان پرستاری در بخش های مختلف بیمارستانهای دولتی استان هرمزگان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: NCTMH02_081
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 518
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا عامری سیاهویی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فنی و حرفه ای

آزاده آریانا

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فنی و حرفه ای

نسیمه مستاجران

کارشناس پرستاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

چکیده

امروزه نیروی انسانی به سازمانها معنا و مفهوم میبخشد و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم میسازد. و بیش از هر زمان رشد و توسعه سازمانها و در پس آن جوامع در گرو استفاده صحیح از نیروی انسانی است، لذا داشتن نیروهای اثربخش برای سازمانها جهت دستیابی به اهداف امری واجب و ضروری است. و از آنجایی که دانشجویان پرستاری در بیمارستانهای دولتی بخشی از نیروها در انجام ماموریت های محوله می باشند، لذا داشتن دانشجویان پرستاری اثربخش بیمارستانها را در کسب نتایج بهتر یاری می دهد. در این خصوص، میتوان گفت که مطالعهای که روشی مدون را جهت بررسی اثربخشی پرستاران به کارگرفته باشد، وجود ندارد. لذا هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی جهت سنجش اثربخشی بکارگماری دانشجویان پرستاری می باشد، که پس از طراحی، مدل مذکور بر اساس بیمارستانهای دولتی استان هرمزگان پیاده سازی گردیده و نتایج موید این می باشد که اثربخشی بکارگماری دانشجویان پرستاری مورد تائید قرار گرفته است

کلیدواژه ها

اثربخشی، دانشجویان پرستاری، بیمارستان های دولتی استان هرمزگان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.