ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی سطح توانمندی روانشناختی کارکنان مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان قزوین

محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/510714

شناسه ملی سند علمی:

NCTMH02_059

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

توانمندسازی به مفهوم احساس مسئولیت بیشتر کارکنان برای کارکرد بهتر سازمان است که به واسطه ی آن، باور افراد از اثربخشی شان ارتقا می یابد. هدف اصلی تحقیق بررسی سطح فعلی توانمندی روانشناختی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین میباشد. روش مورد استفاده از نوع پیمایشی است. بر طبق جدول مورگان از 195 نفر جامعه آماری 125 نفر بهعنوان نمونه آماری از طریق روش نمونه گیری در دسترس انتخاب گردیدند. سطح روایی متغیر از طریق آلفای کرونباخ تأیید شده است. نتایج حاصل از آزمون فرض آماری نشان میدهد که سطح فعلی عوامل احساس شایستگی، احساس استقلال، احساس اثربخشی، و احساس اعتماد در میان کارکنان پایین تر از متوسط است. در میان عوامل موثر بر توانمندی روانشناختی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین تنها سطح عامل احساس ارزشمند بودن در حد متوسط می باشد. در نتیجه سطح فعلی توانمندی روانشناختی کارکنان نیز پایین تر از متوسط است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عماد معصومی ورکی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

مهدی نصراللهی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسن و عباسی، سعید (1386)، تانمندسازی کارکنان، تهران: ...
  • زاهدی، ش.، بدلایی، ح. ستاری نسب، _ و کوشکی جهرمی، ...
  • سلاجقه، س.، پور رشیدی، ر.، و موسایی، م. (1392). تحلیل ...
  • ضیایی، _ و آیباغی اصفهانی، س. (1387). نقش رهبری منوی ...
  • عبداللهی، بیژن (1384). توانمندسازی روانشناختی کار کنان: ابعاد و اعتبارسنجی ...
  • مادی، . و جلیان، ح.ر. (1394). تاثیر توانندسازی روانشناختی بر ...
  • Amabile T. M (1988). A model of creativity and innovatio ...
  • Bester, J., Stander, M.W., & Van Zyl, L.E. (2015). Leadership ...
  • Ergenli, A, Saglam, G & Selin, M (2007) 'Psychological empowerment ...
  • Gagne, M., & Deci, E. L. (2005). S e _ ...
  • 1. Greasley, K., Bryman, A.. Dainty, A.. Price, A., Naismith, ...
  • Liu, Y. (2015). The Review of Empowerment Leadership. Open Journal ...
  • Mendes, F., & Stander, M.W. (2011). Positive organization: The role ...
  • ]4. Nerdrum, L. & Erikson, T. (2001). Intellectual capital: A ...
  • Quinn, R.E. & Spreitzer, G.M. (1997). the Rood to Empowerment: ...
  • Ramaswamy E.A. & Schiphorst, F.B. (2015) Human resource management, trade ...
  • Roy, YJC & Sheena S (2005), Empowerment through choice? a ...
  • Soltani, D.I., & Janipour, V. (2014). Factors affecting the staff ...
  • Sprietzer, G.M. (1995). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement, ...
  • Spreitzer, G.M. (1996); Social Structural Characteristics of Psychological Empowerment; Academy ...
  • Srivastava, A.P. & Dhar, R.L. (2016) Impact of leader member ...
  • Thomas, K.W. & Velthouse, B.A. (1990); Cognitive Elements of Empowerment: ...
  • Tohidi, H., & Jabbari, M.M. (2012). The aspects of empowerment ...
  • Whetten, D.A. & Cameron, k.S. (1998); Developing Management Skills; New ...
    • نمایش کامل مراجع