سیستم شناسایی و مدیریت استعداد موردکاوی: طرح شناسایی و مدیریت استعداد در مرکز آموزش وپژوهش بانک توسعه صادرات
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش بین المللی اقتصاد شهری
- کد COI اختصاصی: ICUE01_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 766
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت، گرایش توسعه، دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران
چکیده
امروزه استفاده بهینه از منابع موجود در دستورکار تمامی سازمان ها و ارگان ها قرار دارد و از مهم ترین این منابع، می توان از سرمایه هایانسانی موجود و مدیریت صحیح منابع انسانی در سازمان نام برد. بیشتر سازمان ها با مشکلاتی در زمینه منابع انسانی مواجه هستند که مهم تر ینآن ها شامل: عدم انتصاب درست افراد در شغل مناسب با توانایی های آن ها، عدم انگیزه کاری کارکنان شایسته و همین طور عدم توانایی در استفاده بهینهاز تمامی ظرفیت های نیروی انسانی موجود در سازمان می باشند. از جمله فرایندهایی که می توان با بهره گیری از سیستم شناسایی و مدیریت استعداددر بخش منابع انسانی به آن اشاره نمود عبارتند از: امور جذب و استخدام، احکام و حقزوق و دستمزد، سیستم های پاداش، ارتقا و مفاهیم جانشین پروری، آموزش، توسعه کارکنان، مفاهیم شایستگی و شایسته سالاری و کارراهه شغلیکلیدواژه ها
مدیریت استعداد، شایسته سالاری، جانشین پروری، شرح شغل، شرایط احراز شغل، ویژگی های شخصیتی، فرایند سلسله مراتبیمقالات مرتبط جدید
- Economic Evaluation of Establishing a ۱۰۰-Hectare Pistachio Orchard in Savojbolagh County (Peik Village)
- بررسی خصوصیات فیزیولوژیکی موثر بر تیپ ایده آل برنج (Oryza sativa) در شرایط مطلوب (غرقاب) چنانچه با افزایش وزن بوته، شاخص برداشت در حد متوسط بماند. (II)
- بررسی خصوصیات فیزیولوژیکی موثر بر تیپ ایده آل برنج (Oryza sativa) در شرایط مطلوب (غرقاب) اگر همبستگی بین وزن بوته و شاخص برداشت شکسته شود.(I)
- بررسی خصوصیات فیزیولوژیکی موثر بر تیپ ایده آل برنج (Oryza sativa) در شرایط مطلوب در صورتی که همبستگی بین صفات شاخص برداشت و وزن بوته قابل شکستن نباشد. (III)
- مروری بر فرصت های شغلی شیلاتی در روستاها و نقش آن بر توسعه ی پایدار روستایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.