بررسی رابطه مدیریت دانش و نواوری برعملکرد سازمانی مطالعه موردی مدیران بانک سپه استان سمنان

این پژوهش باهدف بررسی رابطه مدیریت دانش و نواوری برعملکرد سازمانی مدیران بانک سپه استان سمنان درسال ۱۳۹۵ صورت گرفته است تعدادجامعه را ۷۹ نفرتشکیل میدهند و ازنمونه گیری به دلیل کم بودن جامعه صرفنظر شده است جهت سنجش نواوری سازمانی ازپرسشنامه ۱۷سوالی که ترکیبی ازپرسشنامه های جیمنز ودیگران ۲۰۰۸ پنیادز ۲۰۰۶ پراجگو وسوهل ۲۰۰۶ بهنقل ازچوپانی ۱۳۹۰ می باشد جهت سنجش مدیریت دانش ازپرسشنامه ۲۴سوالی لاوسن ۲۰۰۳ و جهت بررسی عملکرد سازمان ازپرسشنامه ۴۷سوالی مدل اچیو ۲۰۰۰ استفاده شده است نتایج نشان میدهد دومتغیر مدیریت دانش و نواوری رابطه مثبت و معنی داری برعملکرد سازمانی مدیران دارند

کلیدواژه ها:

بانک ، مدیریت دانش ، نواوری ، عملکرد ، رقابت