بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای زندگی درکاهش اضطراب و افزایش عزت نفس کارمندان اداره برق شاهرود
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 721
نویسندگان
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشاهرود
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشاهرود
چکیده
هدف پژوهش حاضربررسی اثربخشی اموزش مهارتهای زندگی درکاهش اضطراب و افزایش عزت نفس کارمندان اداره برق شاهرود بود جامعه اماری شامل کلیه کارکنان اداره برق شهرستان شاهرود بوده که ازاین تعداد 60نفر آنان به عنوان نمونه بصورت تصادفی ساده انتخاب و سپس به دوگروه ازمایش وکنترل تقسیم شدند ازهردوگروه به وسیله پرسشنامه عزت نفس ایزنک و مقیاس اضطراب کتل پیش ازمون به عمل آمد سپس گروه ازمایش به مدت 10هفته هفته ای 60دقیقه درمعرض متغیر مستقل اموزش مهارتهای زندگی قرارگرفتند بعدازآن هردوگروه ازمایش و کنترل به پرسشنامه های اضطراب کتل و عزت نفس آیزنک پاسخ دادند تحقیق حاضر ازنوع تجربی پیش ازمون ـ پس ازمون باگروه کنترل بود و تحلیل داده ها با روش تحلیل ازمون مقایسه میانگین ها مقایسه دوگروهه ی پارامتریک نشان داد که بین دوگروه ازمایش و کنترل تفاوت معناداری وجود دارد یعنی آموزش مهارتهای زندگی درکاهش اضطراب و افزایش عزتنفس و اعتمادبه نفس تاثیر داشته استکلیدواژه ها
مهارتهای زندگی ، عزت نفس ، اضطراب ، اعتمادبه نفس ، آموزش مهارتهای زندگیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.