تاثیر سبک رهبری وظیفه مدار بر مدیریت زمان مدیران بیمارستان های دولتی فارس

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM02_088

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری وظیفهمدار با مدیریت زمان در بین مدیران بیمارستانهای دولتی میباشد. در این پژوهش متغیر وابسته مدیریت زمان وجود داشته است که مدیریت زمان شامل شش مولفه هدف گذاری، اولویت بندیاهداف، برنامه ریزی عملیاتی، تفویض اختیار، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات بوده و متغیر مستقل در این تحقیق سبک رهبری رابطهمدار میباشد. روش تحقیق توصیفی همبستگی است وجامعه و نمونه آماری در این پژوهش 48 نفر از مدیران بیمارستانهای دولتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز میباشد. ابزار گردآوری دادهها دو پرسشنامه استاندارد سبک رهبری، مدیریت زمان میباشد. روایی پرسشنامهها به روش محتوایی و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزاز SPSS و محاسبه ضریب همبستگی پیرسون انجام شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری وظیفهمدار و مدیریت زمان رابطه معناداری وجود دارد

نویسندگان

علیرضا اکبری

دانشجوی کارشناسی ارشد - گروه مدیریت بازرگانی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران

حسن سلطانی

استادیار گروه مدیریت و حسابداری، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افجه، سید علی اکبر(1385). مبانی فلسفی و تئوری های رهبری ...
  • الوانی، سید مهدی، (1386). مدیریت عمومی؛ چاپ سی و یکم، ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا، کلانتری، فاطمه، (1387).رابطه بین سبک‌های رهبری مدیران ...
  • -جواهری زاده، ناصر، (138). رابطه مدیریت زمان با مهارت های ...
  • حافظی، سهیلا و همکاران(1388). بررسی میزان و ارتباط مهارت فردی ...
  • ریاحی، لا و همکاران، (1388). بررسی شیوه رهبری مدیران مراکز ...
  • سید قراعینی، خدیجه، سید عباس زاده، میر محمد، (1386). بررسی ...
  • کاتر، جان پی (1386). رهبری تحول، ترجمه مهدی ایران نژاد ...
  • گلمن، دانیل (1380). هوش هیجانی. ترجمه نسرین پارسا. تهران: انتشارات ...
  • مصدق راد، علی محمد، (1382). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری ...
  • مظاهری، محمد مهدی وعیوض زاده، اسماعیلی، (1391). تاثیر مهارت های ...
  • مهبودی، محمد حسن، (1385). رابطه مهارت سازمانی مدیریت زمان و ...
  • نصر اصفهانی، مهدی، (1388). شایسته سالاری در مدیریت جامعه با ...
  • نصر اصفهانی، و همکاران (1388). تحمل و مدارا به عنوان ...
  • نمایش کامل مراجع