بررسی معنویت سازمانی درسازمان ها
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 683
نویسندگان
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی چالوس ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزادچالوس ایران
چکیده
مهمترین عامل بهره وری درسازمان ها ودرنهایت کل جامعه منابع انسانی است شکوفایی هرجامعه ای دربهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است بدین سبب است که سازمان ها با یاری متخصصان رفتاری و منابع انسانی توجه خاصی را به پرورش کارکنان مبذل میدارند معنویت سازمانی ازجمله مقوله های نوینی است که حوزه رفتارسازمانی گشوده شده و میتواند مشتمل بردیدگاه دینی باشد معنویت می تواند مشتمل بردیدگاه دینی باشد علاقه به معنویت و ارزشهای بشری بیش ازهروقتی رو به افزایش است معنویت جستجوی مداوم برای یافتن معنا و هدف زندگی و نیزد رک عمیق و ژرف ارزش زندگی وسعت عالم نیروهای طبیعی موجود نظام باورهای شخصی است مقاله حاضر به بررسی معنویت درسازمان ها به صورت کتابخانه ای می پردازدکلیدواژه ها
معنویت ، معنویت سازمانی ، جامعیت ، کمال ، احساس تعلقمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.