بررسی معنویت سازمانی درسازمان ها
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 668
نویسندگان
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی چالوس ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزادچالوس ایران
چکیده
مهمترین عامل بهره وری درسازمان ها ودرنهایت کل جامعه منابع انسانی است شکوفایی هرجامعه ای دربهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است بدین سبب است که سازمان ها با یاری متخصصان رفتاری و منابع انسانی توجه خاصی را به پرورش کارکنان مبذل میدارند معنویت سازمانی ازجمله مقوله های نوینی است که حوزه رفتارسازمانی گشوده شده و میتواند مشتمل بردیدگاه دینی باشد معنویت می تواند مشتمل بردیدگاه دینی باشد علاقه به معنویت و ارزشهای بشری بیش ازهروقتی رو به افزایش است معنویت جستجوی مداوم برای یافتن معنا و هدف زندگی و نیزد رک عمیق و ژرف ارزش زندگی وسعت عالم نیروهای طبیعی موجود نظام باورهای شخصی است مقاله حاضر به بررسی معنویت درسازمان ها به صورت کتابخانه ای می پردازدکلیدواژه ها
معنویت ، معنویت سازمانی ، جامعیت ، کمال ، احساس تعلقمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.