ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCPIM02_052
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 450
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها

نگین جباری - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد گرگان
حمیدرضا سوداگر - دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بجنورد ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، بجنورد ، ایران
فریبا علیدادیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتآموزشی دانشگاه آزاد بجنورد
مرتضی غلام سلیم ابادی - دانشآموخته کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بجنورد

چکیده مقاله:

توجه به موضوع توانمندسازی کارکنان در دو دهه اخیر اهمیت به خصوصی یافته و به یکی از دل مشغولیهای مدیران تبدیل شده است.توانمندسازی یکی از راهکارهای مهم برای گسترش سازمانها و انطباق با تغییرات خارجی است. محیط کار امروزی به کارکنانی نیاز داردکه بتوانند تصمیم بگیرند، راه حل ارائه دهند، خلاقیت داشته باشند، در مقابل کار خود پاسخگو باشند. این امر از طریق توانمندسازیکارکنان محقق میشود و در صورت بهرهگیری از آن نه تنها تعهد کارکنان به سازمان بیشتر شده، بلکه در آنان حساعتماد، اهمیت، ظرفیت و توانایی ایجاد میشود که پیامد آن یکمحیط کاری مثبت خواهد بود . در این مقاله سعی می گردد به نقش توانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها پرداخته و راهکارهایی را برای این منظور تبیین نماید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCPIM02_052 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/509989/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جباری، نگین و سوداگر، حمیدرضا و علیدادیانی، فریبا و غلام سلیم ابادی، مرتضی،1395،نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها،دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری،گرگان،https://civilica.com/doc/509989

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جباری، نگین؛ حمیدرضا سوداگر و فریبا علیدادیانی و مرتضی غلام سلیم ابادی)
برای بار دوم به بعد: (1395، جباری؛ سوداگر و علیدادیانی و غلام سلیم ابادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بختیاری، حسن و احمدی مقدم، اسماعیل. 18) نقش راهبردهای دریتی ...
  • بیانی، مریم()، ارزیابی تاثیر توانمندسازی برعملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان ...
  • خسروی، محمد (13) بررسی رابطه رشد حرفه‌ای، فرسودگی و رضایت ...
  • صنعتی، زینب(136)؛ بررسی رابطه بین آموزش‌های ضمن خدمت و توانمندسازی ...
  • عبدالهی، بیژن، و نوه ابراهیم، _ توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...
  • غلامی، نسرین 1388). توانمندسازی کارکنان، ماهنامه مهارت، شماره 52، صص ...
  • محمدی، محمد (1). برنامه‌های توانمندسازی کارکنان. مطالعات مدیریت. شماره .35- ...
  • Damani, H. (2010). "The study of the relationship between making ...
  • Abdollahi, B and NavehEbrah im, A. (200 8).Empowering Employees .Golden ...
  • B owen, D .E;Lawler, E.E(1992)."The Empowerment of service Workers: What, ...
  • Emamgholi zadelh , S _ (2009) . "The Study of ...
  • Fox, john.(1 998). Employee Empowerment an Apprenticeship Model. ...
  • Jahangiri, Ali. (2008). Empowering Secret. _ _ _ Visit the ...
  • Kinla, Denis. (2005). Empowering of human _ Translation by Parizi, ...
  • Roy & Sheena. (2005). Empowerment through choices? A critical analysis ...
  • Smith Jane; Empowerment People, London Kurgan, 2004, P4. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,008
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی