ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 257 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCPIM02_052
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها

نگین جباری - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد گرگان
حمیدرضا سوداگر - دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بجنورد ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، بجنورد ، ایران
فریبا علیدادیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتآموزشی دانشگاه آزاد بجنورد
مرتضی غلام سلیم ابادی - دانشآموخته کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بجنورد

چکیده مقاله:

توجه به موضوع توانمندسازی کارکنان در دو دهه اخیر اهمیت به خصوصی یافته و به یکی از دل مشغولیهای مدیران تبدیل شده است.توانمندسازی یکی از راهکارهای مهم برای گسترش سازمانها و انطباق با تغییرات خارجی است. محیط کار امروزی به کارکنانی نیاز داردکه بتوانند تصمیم بگیرند، راه حل ارائه دهند، خلاقیت داشته باشند، در مقابل کار خود پاسخگو باشند. این امر از طریق توانمندسازیکارکنان محقق میشود و در صورت بهرهگیری از آن نه تنها تعهد کارکنان به سازمان بیشتر شده، بلکه در آنان حساعتماد، اهمیت، ظرفیت و توانایی ایجاد میشود که پیامد آن یکمحیط کاری مثبت خواهد بود . در این مقاله سعی می گردد به نقش توانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها پرداخته و راهکارهایی را برای این منظور تبیین نماید.

کلیدواژه ها:

توانمندسازي ، رشد حرفه اي ، بهروه وري كاركنان ، تفويضاختيار ، خلاقيت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/509989/

کد COI مقاله: NCPIM02_052

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جباری، نگین و سوداگر، حمیدرضا و علیدادیانی، فریبا و غلام سلیم ابادی، مرتضی،1395،نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها،دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری،گرگان،،،https://civilica.com/doc/509989

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جباری، نگین؛ حمیدرضا سوداگر و فریبا علیدادیانی و مرتضی غلام سلیم ابادی)
برای بار دوم به بعد: (1395، جباری؛ سوداگر و علیدادیانی و غلام سلیم ابادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • بختیاری، حسن و احمدی مقدم، اسماعیل. 18) نقش راهبردهای دریتی ... (مقاله ژورنالی)
  • بیانی، مریم()، ارزیابی تاثیر توانمندسازی برعملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان ...
  • خسروی، محمد (13) بررسی رابطه رشد حرفه‌ای، فرسودگی و رضایت ...
  • صنعتی، زینب(136)؛ بررسی رابطه بین آموزش‌های ضمن خدمت و توانمندسازی ...
  • عبدالهی، بیژن، و نوه ابراهیم، _ توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...
  • غلامی، نسرین 1388). توانمندسازی کارکنان، ماهنامه مهارت، شماره 52، صص ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدی، محمد (1). برنامه‌های توانمندسازی کارکنان. مطالعات مدیریت. شماره .35- ...
  • Damani, H. (2010). "The study of the relationship between making ...
  • Abdollahi, B and NavehEbrah im, A. (200 8).Empowering Employees .Golden ...
  • B owen, D .E;Lawler, E.E(1992)."The Empowerment of service Workers: What, ...
  • Emamgholi zadelh , S _ (2009) . "The Study of ...
  • Fox, john.(1 998). Employee Empowerment an Apprenticeship Model. ...
  • Jahangiri, Ali. (2008). Empowering Secret. _ _ _ Visit the ...
  • Kinla, Denis. (2005). Empowering of human _ Translation by Parizi, ...
  • Roy & Sheena. (2005). Empowerment through choices? A critical analysis ...
  • Smith Jane; Empowerment People, London Kurgan, 2004, P4. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,565
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی