The Evaluation of the Relationship between Emotional Intelligence and Mental Health among the Staff of Education Organization in Ilam, Iran
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_225
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 614
نویسندگان
MA in Organizational Management, Broujerd Azad University, Iran
MA in Marketing Management, Broujerd Azad University, Iran
B.A in Commercial Management, Payamenoor University, Ilam, Iran
چکیده
The current paper tries to evaluate the relationship between emotional intelligence and mentalhealth. The research method used here is a descriptive correlative method. The populationunder study is consisted of 550 people working in Education Organization in Ilam and 225people were chosen randomly among them. The data gathering tool was a questionnairewhose stability was evaluated using Cronbach's alpha coefficient. This coefficient was equalto 0.754 for emotional intelligence questionnaire and 0.849 for mental health questionnaire.In order to analyze the data in descriptive level we used some statistical tests includingfrequency, percent, average and standard deviation also in deductive level we used Pearson’sCorrelative Coefficient to test the hypotheses. The results show that there is a directrelationship between emotional intelligence and mental health (life satisfaction, selfacceptance,self-respect) and also there is an indirect relationship between emotionalintelligence and physical problems.کلیدواژه ها
Emotional Intelligence, Mental Health, Physical Problemsمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.