بررسی میزان آسیب پذیری خانواده های مدیران چند شغله از نظر عوامل مختلف مطالعه موردی: استان چهارمحال و بختیاری
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_199
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 708
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان
چکیده
پدیده دویا چند شغله بودن در کشور ما به عنوان یک معضل شناخته شده است، زیرا با اشتغال یک واحد شغلی شانس اشتغال دیگران به اندازه یک شغل کاهش پیدا کرده است. دو شغله بودن افراد فارغ از تأثیرات اقتصادی باعث و بانی مشکلات دیگری نیز هست. مشکلاتی که در نگاه اول بی اهمیت به نظر می رسند اما به واقع می تواند در کل زندگی فرد و خانواده او اثرگذار باشد. چند شغله بودن باعث برهم خوردن تعادل زندگی می شود. و از این در حالی است که خانواده در تمام فرهنگ ها کانون شکل گیری هویت فرد است. خانواده بهترین مکان برای تربیت جسم و روان است و چند شغله بودن می تواند باعث آسیب پذیر شدن خانواده ها شود. در همین راستا این تحقیق درنظر دارد تا به بررسی میزان آسیب پذیری خانوادههای مدیران چند شغله از نظر عوامل مختلف، در استان چهارمحال و بختیاری بپردازد. به این منظور طی سک مطالعه توصیفی- پیمایشی با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی (0/86) آن مورد تأیید قرار گرفت. تعداد 86 مدیر ارشد و مدیرمیانی چند شغله به روش سرشماری شناسایی و مورد پرسشگری قرار گرفتند. اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS توسط آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که، عوامل مختلف بر آسیب پذیری خانواده های مدیران چند شغله تأثیرگذار است و همه فرضیات تأیید شده است.کلیدواژه ها
مدیران چندشغله، آسیب پذیری، خانواده، عوامل مختلفمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.