Considering the Impact of Agile Organizati on Employees’ Performance Improvement
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_089
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 847
نویسندگان
Master of Sociology , Islamic Azad University , Dehaghan Branch , Iran
Master of Curriculum Development , University of Tabriz , Iran
Master of Information Technology Management , University of Sistan and Baluchestan , Iran
چکیده
In this research, we plan to consider the relationship between the agile organization and theemployee’s performance improvement. This is a correlational research from the field branch to thesurvey research and is applied in structure. The statistical population is 40 staff employees from thehead office of the Rural Water and Wastewater Company in Chahar-Mahal & Bakhtiari. Since we didnot have access to the population variance and did not know whether the variances would bring uspositive outcome or not, we utilized the Morgan Table equating 36 people. The method of samplingwas simple random and the intended data was collected through the questionnaires and the rate ofdelivery was 80%. The data was analyzed by the software SPSS. We utilized the correlational test inthe referential analysis of data and the Freidman Test for ranking. The results indicated that there is apositive and significant relationship between the agile organization and the entrepreneurial behavior.کلیدواژه ها
agile organization, employee’s performance improvement, Morgan Tableمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.