بررسی میزان بهره وری جلسات مدیران در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی: جلسات مدیران استان مازندران)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MDEHAMAYESH01_046

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

مدیران به عنوان سرمایه های نظام و مسئولان اصلی اجرای اهداف دولت، فعالیت های مختلفی را در جهت رسیدن به اهداف قانونگذار انجام می دهند. شرکت در جلسات یکی از فعالیت های مستمر و اجتناب ناپذیر مدیران به حساب آمده و سنجش میزان بهره وری جلسات با دو معیار کارایی و اثربخشی قابل بررسی و تبیین است. این مقاله با هدف بررسی میزان بهره وری جلسات مدیران دستگاه های اجرای، به ارائه ادبیات نظری و پیشینه تحقیق و سپس با استفاده از روش توصیفی- کاربردی به سنجش میزان بهره وری جلسات پرداخته است. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق شامل مدیران دستگاه های اجرایی در سطح استان مازندران می باشد. پس از گردآوری اطلاعات، برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss به سنجش کارایی و اثربخشی جلسات مدیران پرداخته شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد که معیار کارایی با توجه به سازوکارهای اجرایی نسبتاً مناسبی که دارد مورد تأیید مدیران قرار گرفت. اما معیار اثربخشی تأیید نگردید. در نهایت با توجه به عدم اثربخش بودن جلسات مدیران، پیشنهاداتی جهت بهبود اثربخشی جلسات مدیران ارائه گردید.

نویسندگان

احمدی پری پور

دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، گروه حسابدرای، ساری، ایران

سیدهادی همایون پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت، قائمشهر، ایران- مولف رابط

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطلحی، سید حسن و بابک کاظمی، 1383، کتاب بهره وری4 ...
  • اعرابی، سید محمد، 1381، طراحی ساختار سازمانی، دفتر پژوهش های ...
  • تانی، سید عطا، دانایی فرد، حسن و آذر، عادل، 1383، ...
  • اورعی، ک، 1378، تحلیل و محاسبه بهره وری4 انتشارات نشر ...
  • بازیار، عزت الزمان و امیرتاش، علی محمد، 1385، انتصاب مدیران ...
  • رشید فرخی، فلورا، 1387، نقش های مدیران، مجله میثاق مدیران، ...
  • مدیریت جهادی (مفهوم شناسی، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن) [مقاله کنفرانسی]
  • ریچارد، هال، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، 139، ...
  • شکی، محمد حسن، خاوری، سیدعبدالله و مردانشاهی، محمد مهدی، 1393، ...
  • صمدی، بهمن و شیروانی، علیرضا، 1387، مفهوم بهره وری و ...
  • کیری، بابک، 1385، بررسی نقش نظام مدیریت مشارکتی در اثربخشی ...
  • کیوی، ریمون و لوک وان کامپنهود، 1386، روش تحقیق در ...
  • لطیفی، فریبا، 1385، ماهیت کار مدیران در ایران در مقایسه ...
  • لی فام، جیمز و هوئه، جیمز، ترجمه محمد علی نائلی، ...
  • مصدق راد، علی حمد، 1384، بررسی رابطه بین سبکهای رهبری ...
  • Doyle m. and Straus d., 2002, how to make meeting ...
  • Barker a., 2007, 30 minutes before a meeting, koang page ...
  • Bernolak, I, 2009. Linking managerial actions to productivity measures, in ...
  • نمایش کامل مراجع