اولویت بندی عوامل مؤثر در بهره وری منابع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین

روش تحقیق در این پژوهش، برحسب گردآوری داده های توصیفی و از نوع تحلیلی و کاربردی است و از طریق تکمیل پرسشنامه انجام گرفته است و به منظور اولویت بندی عوامل از روش AHP استفاده شده است. هدف اصلی این پژوهش، اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t و مدل M.A.D.M استفاده گردید. جهت سنجش روایی این پرسشنامه از اعتبار وابسته به محتوا و برای پایایی از آلفای کرونباخ (0/96) استفاده شد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، منابع انسانی ، تصمیم گیری چند شاخصه