تأثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 688
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز
عضو هیئت علمی گروه مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز
چکیده
تحقیق حاضر با هدف تعیین نقش میانجی مدیریت دانش در رابطه فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در بخش ستادی شرکت ملی مناطق نفت خیزانجام گرفت که از نظر هدف کاربردی و از نظر بررسی متغیرهای توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بخش ستادی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (شامل 2990 نفر) بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده 306 نفر از آنها با توجه به فرمول کوکران انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک و همکاران (2009)، پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه بهره وری سازمانی گلد و اسمیت (1980) و برای تحلیل داده ها از آزمون کالموگراف اسمیرنف، آزمون تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی و تحلیل مسیر با بهره گیری از نرم افزار اس پی اس اس ولیزرل استفاده شد. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی تأثیر دارد و مدیریت دانش در رابطه فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، بهره وری نیروی انسانی، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.