بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر)

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کاربست مؤلفه های سازمانی یاددهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر می پردازد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر که در پاییز سال 1393 به کار مشغول بودند نفر می باشد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون با ضریب پایایی 87%، پرسشنامه سازمان یاددهنده با ضرایب پایائی 88% می باشد. یافته ها نشان می دهد که از بین مؤلفه های سازمان یاددهنده، مؤلفه ی ایده می تواند بهترین پیش بینی کننده ی میزان کیفیت زندگی کاری باشد.

کلیدواژه ها:

مؤلفه های سازمان یاددهنده ، کیفیت زندگی کاری ، اداره خدمات بهداشتی و درمانی ، کارکنان