مطالعه ای پیرامون نحوه تاثیر فعالیت های مرتبط با کارآفرینی سازمانی برفرایندهای مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- کد COI اختصاصی: ICMEC01_202
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 746
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد
چکیده
کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش دو مقوله مهم مدیریتی هستند که امروزه در حوزه تئوری های مدیریت از جایگاه ویژه ای برخوردار هستند. این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند. یکی از شاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان است که بدون شک سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد. از سوی دیگر صنعت بیمه به عنوان یک زیرساخت حیاتی، با یک عدم توفیق مشخص در انجام بهینه ی مأموریت خویش در کشور مواجهه است. از این رو اهتمام این مقاله سنجش میزانهمبستگی میان گرایش به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز است. حمایت مدیریت از کارآفرینی سازمانی، در دسترس بودن زمان، محدودیت های سازمانی، آزادی شغلی و پاداش/جبران خدمات به عنوان ابعاد کارآفرینی سازمانی و رهبری و مدیریت، سرمایه فکری، سازمان یادگیرنده، تقسیم دانش، کارتیمی، خلق دانش، بعد دیجیتالی، فرهنگ، راهبرد و ایده و مأموریت به عنوان ابعاد مدیریت دانش معرفی شده و همبستگی متقابل این مؤلفه ها با یکدیگر اندازه گیری می شود. نتایج تحلیل آماری بر داده های گردآوری شده مشخص می کند که گرایش کارآفرینی سازمانی دارای همبستگی مثبت و معناداری با مدیریت دانش است. در پایان با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادهاییبرای توسعه کارآفرینی در صنعت بیمه و صنایع مشابه شده است.کلیدواژه ها
گرایش به کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی، مدیریت دانش، بیمه البرزمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.