بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان ادارات دولتیشهرستان شهربابک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- کد COI اختصاصی: ICMEC01_138
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 550
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد کرمان
استادیار دانشگاه آزاد واحد کرمان
چکیده
هدف از تحقیق بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و ویژگی خلاقیت کارکناان ادارات دولتی شهرستان شهربابک است .جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهربابک و حجم نمونه این تحقیق 150 نفار از کارکنان می باشد. در این تحقیق اطلاعات مربوط به منابع قدرت مدیران و ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان از طریق پرسشنامه بدست آمده است. میزان روایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 0/82 و روایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان 0/72 و میزان پایایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 0/73 و میزان پایایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان 0/74 به دست آمده است. این تحقیق از نظر روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و از نظر هدف هم جزءتحقیقات کاربردی است. در این تحقیق از انواع آماره های توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی، میانگین و انواع نمودارها و همچنین انواع آمارهای استنباطی نظیر ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی اسپیرمن و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss ویراست 20 استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین منابع قدرت مدیران با ویژگی شخصیتی کارآفرینی 0/354 همبستگی وجود دارد،کلیدواژه ها
منابع قدرت، ویژگی شخصیتی کارآفرینی، کارکنان ادارات دولتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.