ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد کارکنان ادارات محیط زیست

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
کد COI اختصاصی: ICMEC01_067
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 520

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرقدس، تهران، ایران

کارشناس ارشد سازمان محیط زیست، کرج، ایران

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و شاخص های ارزیابی کارکنان ادارات محیط زیست با رویکرد کارت ارزیابی متوازن، وزن دهی به آن ها با تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی آنگاه رتبه بندی ادارات با تکنیک ویکور فازی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر را 500 نفر از کارشناسان و مدیران ادارات محیط زیست استان های : البرز، تهران، اصفهان، مشهد، تبریز، شیراز تشکیل می دهند. میزان حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به 217 نفر تقلیل یافت.ابتدا شاخص های ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران ادارات محیط زیست در چهار بعد: مالی، ذینفعان، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری، از ادبیات موضوع و نظر خبرگان شناسایی، سپس با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی فازی ابعاد و شاخص ها وزن دهی و میزان اهمیت هر یک مشخص، سپس با استفاده از تکنیک ویکور فازی سه اداره را از نظر عملکرد کارشناسان و مدیران مورد بررسی قرار می دهیم.نتایج این پژوهش می تواند دید جامعی را به کارشناسان ارشد و مدیران سازمان محیط زیست در خصوص ارزیابی عملکرد افراد این ادارات ارائه نماید.

کلیدواژه ها

ارزیابی عملکرد، ادارات محیط زیست، کارت ارزیابی متوازن ، فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی فازی ، تکنیک ویکور فازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.