ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش مشارکت کارکنان در اثر بخشی آموزش ضمن خدمت

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMEC01_049
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 364
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مشارکت کارکنان در اثر بخشی آموزش ضمن خدمت

ناجی رئوفی مرام - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ،واحد شوشتر،ایران
محمد فرهادی - کارشناسی آموزش سازمان بنادر و دریانوردی
عبدالرحمان جلیلیان - رئیس اداره آموزش اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر

چکیده مقاله:

آموزش و بهسازی منابع انسانی در عصر کنونی به لحاظ شرایط خاص زمانی، یکی از وظایف اجتنابناپذیر سازمانها و موسسات محسوب میشود و ضرورت آموزش به صور یک امر طبیعی در آمده است چراکه پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقای سطح دانش، مهار ، رفتار و بینش منابع انسانی است. آموزش ضمن خدمت کارکنان راهکاری برای از بین بردن فاصله باین صلاحیت ،شایستگی ،مهار ،توانایی ودانش موجود کارکنان با ص حیت ، شایستیی ، مهار ، توانایی ودانش مورد نیاز برای انجام اثربخش مشاغل و وظایفآنان است. اساسی ترین عامل پیشرفت در کارها مشارکت دادن کارکنان که منجر به اثربخشی آموزشی خواهد شد در این مقاله به صورتی توصیفی به بررسی اهمیت آموزش ضمن خدمت کارکنان،مفهوم اثربخشای آماوزش و مشارکت کارکنان و در نهایت راهکارهای برای مشارکت و اثربخشی آموزشی پرداخته خواهد شد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMEC01_049 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/508629/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رئوفی مرام، ناجی و فرهادی، محمد و جلیلیان، عبدالرحمان،1394،بررسی نقش مشارکت کارکنان در اثر بخشی آموزش ضمن خدمت،کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21،تهران،https://civilica.com/doc/508629

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، رئوفی مرام، ناجی؛ محمد فرهادی و عبدالرحمان جلیلیان)
برای بار دوم به بعد: (1394، رئوفی مرام؛ فرهادی و جلیلیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، حسین .(1373). آموزش و بهسازی منابع انسانی: موسسه مطالعات ...
  • .ابطحی، سید حسین.(1389). مدیریت منابع انسانی، تهران: موسسه تحقیقات و ...
  • بهمئی، لیلا و ملحانی _ پریوش _ (1393). طراحی آموزشی(مفاهیم، ...
  • چایچی، پریچهر.(1381). شیوه‌های آموزش ضمن خدمت _ تهران : انتشارات ...
  • خراسانی، اباصلت .حسن‌زاده، سودابه.(386 1). راهبردها استراتژی‌های نیازسنجی آموزشی، تهران، ...
  • رمضانی، رقیه .(1393) .عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت آموزش ضمن ...
  • رئوفی مرام، ناجی .(1394). سرمایه اجتماعی ضرورتی برای توانمندسازی منابع ...
  • سعادت، اسفندیار .(1385). مدیریت منابع انسانی، تهران : سمت، ص ...
  • سیدجوادین، سید رضا(1394).مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، تهران: نگاه ...
  • عباس زادگان، سید محمد، ترک‌زاده، جعفر(1388)، «نیازسنجی آموزشی در سازمان‌ها»، ...
  • منفرد، نوذر، زمانی _ غلامحسین _ (1384). ارزیابی برنامه‌های بهسازی ...
  • میرزا بیگی، علی . (1389). برنامه‌ریزی درسی و طرح درس ...
  • میر کمالی، محمد، (1377)، آموزش ضمن خدمت اساسی‌ترین عامل بهسازی ...
  • نوری حسین‌آبادی، عبدالحمید.(385 1).مدیریت آموزش اثربخش در سازمان (با تکیه‌بر ...
  • والایی شریف، حمید .(1384).مدیریت مشارکتی (راهبردی موثر در اداره امور ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,975
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی