بررسی رابطه سکوت سازمانی و تسهیم دانش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCCH01_222
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
چکیده
زمینه و هدف پژوهش : علی رغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت بر توانمندسازی و ایجاد کانال های ارتباطات باز تاکید دارند اما نتایج تحقیقات نشان میدهند بسیاری از کارکنان از این موضوع شکوه میکنند که سازمان های آن ها از ارتباطات تسهیم اطلاعات و دانش آشکار و پنهان حمایت نمیکنند و این ها همه میتوانند دلیلی بر شکست اهداف و برنامه های مدیران در سازمان ها باشد یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه ها و اهداف سازمان فقدن اطلاعات فقدان اعتماد و فقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت زمانی نام نهاده اند که عبارت است از خوداری از بیان ایده ها نظرات و اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی و سکوت سازمانی پدیده ای رایج و شایع در اغلب سازمان ها میباشد این مقاله در صدد بوده است تا به بررسی رابطه سکوت سازمانی و تسهیم دانش بپردازدکلیدواژه ها
سکوت سازمانی. تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.