بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و ارتباطات سازمانی در جمعیت هلال احمر استان کردستان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: ICMM03_235
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 926
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عابد شوکتی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

مرتضی فاتحی پور

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

چکیده

هدف از انجام این مطالعه، بررسی رابطه ی جامعهپذیری سازمانی و ارتباطات سازمانی در جمعیت هلال احمر استان کردستان است. به این منظور کلیه ی کارکنان سازمان مذکور به عنوان جامعه آماری لحاظ و طبق جدول مورگان 113 نفر آنان مورد بررسی قرار گرفتند. روشانجام پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. پژوهش از منظر هدف کاربردی، به لحاظ شیوه ی گردآوری اطلاعات، پیمایشی و از نظر زمانی، تک مقطعی است. بر این اساس جهت سنجش جامعه پذیری سازمانی از پرسشنامه معتبر بیگیلیاردی و همکاران و برای سنجش ارتباطات سازمانی از پرسشنامه معتبر صلواتی و همکاران استفاده شد که همگی بر اساس طیف لیکرت هستند. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب0/89 و 0/91محاسبه گردید. روایی آزمون نیز با روش اعتبار محتوا توسط صاحب نظران تأیید شد. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی و ارتباطات سازمانی در سازمان مورد مطالعه است.

کلیدواژه ها

ارتباط، ارتباطات سازمانی، جامعه پذیری، جامعه پذیری سازمانی، جمعیت هلال احمر استان کردستا ن

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.