بررسی ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM03_226
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 642
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
یکی از مباحث مهمی که تصمیمات سرمایهگذاران را تحت تأثیر قرار میدهد، بازده سهام است؛ زیرا اهمیت زیادی در افزایش ثروت سهامداران دارد. به همین دلیل محققان و دانشمندان مالی در پی یافتن متغیرهایی هستند که از طریق آنها، بازده سهام را در دورههای آتی پیشبینی کنند. نسبتهای بازار گروهی از این متغیرها میباشند که برای پیشبینی بازده سهام و پورتفوی سهام در بازارهای سرمایه کاربرد دارند. در این راستا این پژوهش سعی بر آن دارد که به بررسی رابطه بین نسبتهای بازار پورتفوی سهام )نسبتهای قیمت به سود، قیمت به فروش، قیمت به جریان نقدی، قیمت به ارزش دفتری پورتفوی سهام و سه نسبت مالی حاصل از تجزیه نسبت قیمت به فروش( وبازدهی آن پورتفوی بپردازد. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازده ی زمانی 1386 الی 1393 می باشد. تحقیق پیش رو از لحاظ هدف کاربردی بوده و از بعد روش شناسی از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی است. این تحقیق شامل هفت فرضیه می باشد، جهت آزمون فرضیات ازآزمون رگرسیون - خطی چند متغیره به صورت ترکیبی )سال شرکت( استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که نتایج پژوهش حاکی از آن -بود که بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبتهای مالی مانند نسبتهای قیمت به سود، قیمت به ارزش دفتری، قیمت به جریان نقدی و قیمت به فروش در تعدادی از دورهها رابطهای معکوس وجود دارد ولی این رابطه در مورد سایر نسبتها مشخص نبود.کلیدواژه ها
بازدهی پورتفوی سهام، نسبت قیمت به سود، نسبت قیمت به فروش، نسبت ارزش دفتری به سود، نسبت جریان نقدی بهسودمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.