بررسی تاثیر استراتژی های آموزش، پاداش و ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی برمدیریت دانش از دیدگاه مدیران و اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM03_162
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 849
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور شهرستان پلدختر
استادگروه علوم تربیتی و عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
استادیار گروه علوم تربیتی و عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
هدف اصلی از اجرای پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استراتژی های آموزش،پاداش و ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش از دیدگاه مدیران و اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز می باشد. روش پژوهش پیمایشی و از نوع تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز در سال تحصیلی95 -1394در مجموع به تعداد (550)نفر تشکیل می دهند برای برآورد دقیق نمونه مورد مطالعه از جامعه ی آماری مطابق با جدول مورگان تعداد(155) نفر از اعضای هیات علمی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند برای گردآوری داده ها درمر حله میدانی از پرسشنامه های استاندارد مدیریت راهبردی منابع انسانی براساس الگوی چانگ و هانگ(2009) و مدیریت دانش جاشپارا(2004) استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهند که از دیدگاه مدیران و اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز استراتژی های آموزش، پاداش و ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش تاثیر گذار بوده و می توانند پیش بینی کننده های خوبی برای مدیریت دانش سازمانی باشند.کلیدواژه ها
استارتژی های آموزش، پاداش و ارزیابی عملکرد،مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.