مدلی برای افزایش تمایل افراد به استقرار و بهره برداری از سیستم های اطلاعاتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 234
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_122
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
اهمیت بهره مندی از سیستم ها و تکنولوژی های اطلاعاتی درعصر حاضر بر کسی پوشیده نیست. سازمان ها برای رشد و توسعه مجبور به رقابت بوده و میبایست به ابزار های روز مجهز باشند. برای بهره مندی از این سیستم ها و تکنولوژی ها وجود زیر ساخت های مناسب مالی-فرهنگی، انسانی و غیره در سازمان ها لازم است یکی از دلایل موفقیت یا شکست دراستقرار وبهره برداری از سیستم ها و تکنولوژی های اطلاعاتی در سازمان ها نیروی انسانی در گیر در فاز استقرار و پیاده سازی و بهره برداری این سیستم هاست. این مقاله به معرفی فاکتورهای مهم که می توانند برگرایش افراد به استقرار تکنولوژی های اطلاعاتی تاثیر داشته باشند. پرداخته و به معرفی مدل مدیریتی برای بیان شاخص های قابل قبول منابع انسانی درگیر درفرایند پیاده سازی و بهره برداری سیستم اطلاعاتی و موفقیت این سیستم ها می پردازد. براین اساس ابتدا دو تئوری از حوزه های مکمل یعنی مدل پذیرش تکنولوژی داویس TAM ( Technology Acceptance Modeو شاخص آمادگی تکنولوژی پاراسورامنTRI ( Technology Readiness Index را بررسی کرده و در انتها مدل توسعه یافته براساس دو متدفوق معرفی می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نصرت اله فرهادی
دانشگاه آزاد قزوین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :