بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و بهره وری منابع انسانی بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM03_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 631
نویسندگان
چکیده
چکیده پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین عدالت سازمانی و بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل کننده کیفیت زندگی کاری در سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی می باشد. جامعه آماری کارکنان تعداد ۱۹۲ نفر بوده و نمونه به صورت تصادفی ساده ۱۲۷ نفر انتخاب شده اند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه می باشد که برای عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد مورمن (۱۹۹۳) و برای بهره وری منابع انسانی از پرسشنامه گلداسمیت (۱۹۸۰) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) استفاده شده . برای سنجش روایی پرسشنامه ها بانظر استاد راهنما و بعضی از محققان این حوزه استفاده گردید و جهت بررسی پایایی پرسشنامهها برای عدالت سازمانی ضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۱ و پایایی پرسشنامه بهره وری منابع انسانی با ضریب آلفای کرونباخ آن را ۰/۷۵ و پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با ضریب الفای کرونباخ آن را ۰۸۸ برآورد گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین عدالت سازمانی و بهره وری منابع انسانی رابطه وجود دارد و نتایج همبستگی نقشی تعدیل کننده کیفیت زندگی کاری با عدالت سازمانی و بهره وری منابع انسانی بیانگر این است که مولفه های کیفیت زندگی کاری با عدالت سازمانی و بهره وری منابع انسانی رابطه مستقیم و معناداری دارد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، بهره وری منابع انسانی، کیفیت زندگی کاری، قانون گرایی در سازمان ، توسعه قابلیتهای انسانی، وابستگی اجتماعی زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.