عوامل مؤثر در بهبود ارتباطات سازمانی: بررسی موردی در پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی

عوامل مثر در بهبود ارتباطات سازمانی در پالایشگاه هفتم مجتمع گازی پارس جنوبی در مقاله حاضر مورد بررسی قرار می گیرد. روش پژوهش از دیدگاه توصیفی از نوع زمینه یابی و از دیدگاه هدف از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران و کارکنان پالایشگاه هفتم گاز پارس جنوبی می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته می باشد. نتایج نشان می دهدف ویزگی های فردی افراد، ویژگی های اجتماعی، مهارت های ارتباطی افراد به عنوان عوامل انسانی و ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی به عنوان عوامل سازمانی و مجاری ارتباطی، سبک های ارتباطی، مسیرهای ارتباطی، محتوای ارتباطی به عنوان عوامل ارتباطی (ارتباطات سازمانی) در بهبود ارتباطات سازمانی تأثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

بهبود ارتباطات سازمانی ، عوامل انسانی ، عوامل سازمانی ، عوامل ارتباطی ، مجتمع گاز پارس جنوبی