مقایسه سطح سازمانی و سابقه کار کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد به عنوان عوامل اثرگذار بر بازدارندگی پیاده سازی بودجه بندی عملیاتی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_346
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در این مطالعه به بررسی نظرات پاسخگویان در خصوص میزان بازدارندگی عوامل توانایی، اختیارات و پذیرش به تفکیک رده های متغیر سطح سازمانی و سابقه کار پرداخته شده است. با توجه به نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف و نرمال بودن توزیع داده ها جهت بررسی نظرات از آزمون های پارامتریک آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون t مستقل استفاده شده است. تحقیق در میان کارکنان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی خراسان رضوی انجام شده است و با بهره گیری از پرسشنامه به جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق پرداخته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داده است که در میان ویژگی های سطح سازمانی و سابقه کار افراد نمونه، افراد با سوابق کاری متفاوت و پست های سازمانی متفاوت نظرات متفاوت معنی داری را نسبت به عوامل بازدارنده پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی نشان داده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه معمارزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :