رهبری خدمتگزار

توجه به موضوع رهبری خدمتگزار درسالهای اخیر، افزایش پیدا کرده است و انواع سازمان های تجاری، غیر انتفاعی، آموزشی، و نیز سازمانهای دولتی برای اداره سازمان خود اصول رهبری خدمتگزار را مورد استفاده قرار داده اند. اما در مورد مؤثر بودن اجرای رهبری خدمتگزار در اثربخشی سازمان ها، به ویژه سازمانهای دولتی، تردید هایی به وجود آمده است. ضرورت توجه به منافع عمومی در مدیریت دولتی ایجاب می کند که مدیران دولتی در فراگردها و رفتارهای روزمره خود، نوعی جهت گیری عمومی داشته باشند. ایده خدمات دولتی نوین در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته، بر ضرورت توجه الگوی رهبری خدمتگزار افزوده است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری خدمتگذار ، انگیزه فردی ، آینده نگری