بررسی نقش مولفه های مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان تهران)

مدیریت دانش یکی از مهم ترین عوامل موفقیت شرکت ها در شرایط رقابتی و عصر اطلاعات است. اهمیت این موضوع به حدی است که امروزه شماری از سازمان ها، دانش خود را اندازه گیری می کنند و به منزله ی سرمایه فکری سازمان و نیز شاخصی برای درجه بندی شرکت ها در گزارش های خود منعکس می کنند. از سویی تغییرات سریع محیط، تشدید فضای رقابتی بین شرکت ها، رشد سریع کسب و کارهای کوچک، کوتاه شدن چرخه حیات محصولات و افزایش روز افزون انتظارات جامعه نیاز به نوآوری و کارآفرینی را برای بقای سازمان ها اجتناب ناپذیر کرده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در بانک ملت شهرستان تهران می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران و کارشناسان و کارکنان شعب بانک ملت در سطح شهرستان تهران بوده است و با توجه به فرمول کوکران در تعیین حجم جوامع آماری محدود تعداد نمونه آماری برابر 352 نفر انتخاب و اقدام به جمع آوری نظرات این افراد گردیده است. با استفاده از پرسشنامه اطلاعات لازم جمع آوری و با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله بیانگر تایید تمامی فرضیات مورد بررسی، به غیر از تأثیر ذخیره دانش بر کارآفرینی سازمانی می باشد. با توجه به نتایج تسهیم دانش و بکارگیری دانش دارای بیشترین و کمترین تأثیر بر کارآفرینی سازمانی می باشند. در انتها نیز نکاتی جهت بهبود وضعیت مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در بانک ملت ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی سازمانی