نقش مدیریت فرهنگی در توسعه اقتصادی

زمینه و هدف: در این تحقیق توسعه فرهنگی موردبررسی قرارگرفته است. ازآنجاییکه فرهنگ یکی از مؤلفههای مهم و اساسی در توسعه هر کشوری میباشد، لازم است بدانیم تا چند دهه قبل عقیده اکثر صاحبنظران این بود که توسعه مفهومی اقتصادی دارد؛ بهعبارتدیگر، توسعه فقط جنبه اقتصادی داشت و کشورها در جهت دستیابی به توسعه، به تقویتاقتصاد خویش میپرداختند. اما این وضعیت با شکست کشورهایی که فقط معیارهای اقتصادی را در برنامهریزی خود در دستیابی به توسعه گنجانده بودند تغییر یافت، و موجب از دست رفتن مفهوم یکبعدی توسعه شد. مواد و روشها:جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی سازمان امور اقتصادی و دارایی استان خراسان شمالی به تعداد 132 نفر میباشد.که طبق جدول مورگان) 1978 ( تعداد 100 نفر بهعنوان نمونه موردمطالعه انتخاب شدند. بهمنظور سنجش عوامل تأثیرگذار اجتماعی و فرهنگی در توسعه اقتصادی از پرسشنامه محقق ساخته با تعداد 11 سؤال و بهصورت طیف لیکرت 5 گزینهای خیلی کم الی خیلی زیاد استفاده گردید در تحقیق حاضر جهت بررسی تأثیر هر یک از عوامل اجتماعی و فرهنگی بر توسعه اقتصادی از آزمون تی یک جهته به کمک نرمافزار SPSS نسخه 19 استفاده شده است یافتهها:در تحقیق حاضر با توجه به نتایج بهدستآمده از پرسشنامه محقق ساخته توزیع شده در بین کارشناسان و کارکنان سازمان اقتصاد و دارایی خراسان شمالی بعد یا عامل فرهنگی با توجه به میانگین رتبهای 3/86به دست آمده برای عامل مذکور از دید کارشناسان این عامل نقش مؤثرتری در توسعه اقتصادی به نسبت عامل اجتماعی با میانگین رتبهای3/03 دارا میباشد.

کلیدواژه ها:

اقتصاد ، فرهنگ ، عامل اجتماعی ، توسعه فرهنگی