همبستگی هوش هیجانی با ویژگی های جمعیت شناختی مدیران پرستاری مرکز آموزشی درمانی شهر همدان سال 1393
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_514
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 721
نویسندگان
دانشیار مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
کارشناس ارشد آموزش پرستاری داخلی و جراحی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
چکیده
زمینه و هدف: با توجه به نقش گسترده مدیران پرستاری در موفقیت مراکز آموزشی درمانی و همچنین تاثیر هوش هیجانی در این موفقیت، این پژوهش به بررسی همبستگی هوش هیجانی با ویژگی های جمعیت شناختی مدیران پرستاری پرداخته است.روش بررسی: در این مطالعه 400 مدیر پرستاری مراکز آموزشی درمانی شهر همدان با روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه ای دوقسمتی، قسمت اول به بررسی ویژگی های جمعیت شناختی و قسمت دوم پرسشنامه هوش هیجانی برادبری وگریوز اخذ شد و جهت تحلیل داده ها، از نرم افزار 16 SPSS versionو آزمون های ضریب همبستگی پیرسونT-testو آنالیز واریانس استفاده گردید.یافته ها: مدیران پرستاری در این مطالعه از هوش هیجانی خوبی برخوردار بوده و بین متغیرهای جنسیت، سن، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، پیشرفت تحصیلی، سابقه کار،سابقه کار مدیریتی، رضایت از شغل و زندگی، آشنایی با مفهوم هوش هیجانی با متغیر هوش هیجانی رابطه معناداری (p< 0/05)وجود داشت. نتیجه گیری: نتایج پژوهش بیانگر رابطه ی مثبت و معنادار هوش هیجانی و متغیرهای جمعیت شناختی می باشدکلیدواژه ها
هوش هیجانی، ویژگی های جمعیت شناختی، مدیران پرستاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.