بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نظام پیشنهادها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_413
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 678
نویسندگان
سرپرست گروه تحقیقات و پژوهش شرکت آبفا جنوب شرقی استان تهران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،مدیر دفتر روابط عمومی شرکت آبفا جنوب شرقی استان تهران
چکیده
در سالهای کنونی که تحولات نمایانی در نظریهها و عملکرد مدیریت در جهان پدید آمده اندیشههای تازهای برای هدایت کارآمدتر فعالیت سازمانها مطرح شده است .مدیریت مشارکتی یکی از این اندیشهها است.تأکید اصلی این نوع مدیریت بر همکاری و مشارکت داوطلبانه کارکنان و مشتریان و پیمانکاران است.نظام پیشنهادها یکی از راههای کلیدی برایبهوجود آوردن مشارکت کارکنان در فعالیتهای بهبود در سازمان میباشد از طرفی،مدیریت مشارکتی و بهویژه نظام پیشنهادها در سازمان با عوامل گوناگونی در ارتباط میباشد که شاید بتوان گفت مهمترین این عوامل،فرهنگ سازمانی است.ازاینرو،تحقیق حاضر به بررسی تأثیر فرهنگسازمانی بر نظام پیشنهادها در شرکت آب و فاضلاب جنوب شرقی استان تهران میپردازدکه از لحاظ هدف،از نوع کاربردی و از نظر نوع روش،توصیفی است بدینمنظور از دو پرسشنامه مجزا استفاده شده است. پرسشنامه یک مربوط به شناسایی فرهنگ سازمانی بوده و با استفاده از مدل ارائه شده رابینز و پرسشنامه دو مربوط به سنجش میزان مشارکت از طریق نظام پیشنهادها میباشد که بین 128 نفر از کارکنان با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی توزیع شد.نتایج حاصل از تحقیق نشان میدهدکه فرهنگ سازمانی و مؤلفههای آن از دیدگاه رابینز)خلاقیت،رقابت جویی،توجه به گروه،توجه به اعضای سازمان،توجه به جزئیات،توجه به نتیجه و پایداری( برنظام پیشنهادها تأثیر دارندکلیدواژه ها
:نظام پیشنهادها، فرهنگ سازمانی ، نظام مشارکتی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.