بررسی میزان انطباق شهرداری منطقه ی 2 مشهد با ویژگی های سازمان یادگیرنده از نظر مارسیک و واتکینز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_321
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
هیات علمی دانشگاه پیام نور
هیات علمی دانشگاه پیام نور
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
امروزه یادگیری به عنوان یک مزیت رقابتی مطرح است. پیتر دارکر معتقد است که در آینده کلید موفقیت های سازمانی دانش است و در جایی دیگر اضافه می کند که ارزش از طریق نوآوری و تولید ایجاد می شود و هر دو در گرو بکارگیری دانش است. تاکید بر یادگیری یعنی تمرکز بر ایجاد تغییر در سطح وسیعی از افراد، تیم ها و سازمان ها و چون تغییر محیطی ماهیتا عملی مداوم و پیوسته و فرایندی باز و غیرقابل پیش بینی است به منظور همسو کردن نیروهای سازمان در جهت این محیط نامطمئن و حرکت به سوی سازمانی بالنده و فراگیر و یادگیرنده ، یادگیری نقش حیاتی و حساس ایفا می کند.پژوهش حاضر به بررسی میزان انطباق شهرداری منطقه ی 2 مشهد با ویژگی های سازمان یادگیرنده از نظر مارسیک و واتکینز می پردازد.کلیه کارکنان سازمان مرکزی شهرداری منطقه ی 2 مشهد به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد شده ی سازمان یادگیرنده براساس مدل DLOQ می باشد. اطلاعات گردآوری شده براساس آمار توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.یافته های پژوهش نشان می دهند که بین مولفه های ارتباط متقابل کارکنان با محیط سازمان، به عنوان اهداف استراتژی،طراحی و اجرای سیستم هایی برای مشارکت افراد در یادگیری، حس پرسشگری و تبادل نظر آنان، یادگیری مستمرکارکنان، توانمند سازی کارکنان، با ویژگیهای سازمان یادگیرنده ارتباط معنادار و موثری وجود داردکلیدواژه ها
مولفه های یادگیری ،DLOQ سازمان یادگیرنده، مدلمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر مخارج تحقیق و توسعه بر رشد اقتصادی بخش صنعت در ایران
- تبیین و طراحی مدلی جهت تعیین اثر شفافیت مالی در ریسک ریزش قیمت سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- مطالعه و مروری بر نقش تکنولوژی و هوش مصنوعی در حسابداری و حسابرسی: بهبود عملکرد مالی
- The Importance And Necessity The Research Field Of Brand Excellence, A Review Article
- بررسی تاثیر متغیرهای مرتبط با میزان انتظارات مشتریان در مدل ECSI ، بر رضایتمندی ارباب رجوعان سازمان های خدمات محور(مطالعه ی موردی سازمان تامین اجتماعی شهرضا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.