محمد رضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ؛شهرری ،ایران
نجمه حاجی مرادخانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی-تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحدمجازی

کارآفرینی سازمانی تلاشی است برای ایجاد ذهنیت و مهارت های کارآفرینانه و البته وارد ساختن این ویژگی ها و ذهنیت ها به درون فرهنگ و فعالیت های سازمان. این مساله نیازمند اتخاذ خط مشی های صحیح و حمایتی می باشد. هدف مطالعه به طور کلی سنجش تاثیر خط مشی گذاری بر توسعه کارآفرینی سازمانی در بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس میباشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس در سال 1394 می باشد که مجموعا 485 نفر هستند. حجم نمونه آماری نیزبا استفاده از جدول مورگان و در نظر گرفتن تعداد جامعه آماری تعیین گردید و 215 نفر مورد بررسی قرار گرفتند و ازطریق پرسشنامه داده ها جمع آوری گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آمار استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون( و نرم افزار آماریSPSS استفاده گردید. یافته های مطالعه به طور کلی نشان داد فرآیند خط مشی گذاری و مولفه های آن با توسعه کارآفرینی در بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس رابطه داشته و بر آن تاثیرگذار می باشند

خط مشی گذاری، کارآفرینی سازمانی، بیمارستان خاتم الانبیاء