بررسی روش های آموزش مهارت مدیریتی به مدیران با استفاده از مطالعات تطبیقی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_212
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 549
نویسندگان
مرکز تحقیقات و آموزش راه آهن ج.ا.ا.
چکیده
مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمانها ایفا می کنند و مدیران کارآزموده و برجسته تاثیر بسزایی در کسب و کار و موفقیت سازمانها برعهده دارند . بنابراین چنین احساس می شود که نبض موفقیت یک سازمان در دستان موفق و شایسته آنها می باشد از سوی دیگر پاسخ سریع به تهدیدها و فرصت های عصر حاضر، مدیر را بعنوان منبعی حیاتی در حل مسائل در سازمان ها مطرح ساخته است پس سرمایه گذاری در امر آموزش و توسعه مدیران امری ضروری است .کلیدواژه ها
آموزش حرفه ای، مربیگری ، خودآموزی ، آموزش عملی ، مهارت های سه گانهمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.