بررسی رابطه امنیت شغلی با بهره وری سازمانمورد: بیمه سلامت خراسان شمالی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_208
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 697
نویسندگان
مسئول مقاله - دکتری مدیریت ، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ،دانشکده مدیریت وحسابداری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
امنیت شغلی و کاهش یا افزایش آن می تواند تأثیرات بسیار زیادی بر روی بهره وری نیروهای سازمان داشته باشد با توجه به آن این پژوهش با هدف بررسی رابطه امنیت شغلی و بهره وری در سازمان بیمه سلامت استان خراسان شمالی انجام شدروش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری کلیه کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی می باشد که با توجه به تعداد کم آنها ( 65 نفر)حجم جامعه و نمونه برابر در نظر گرفته شد لذا از روش سرشماری استفاده شده استابزار مورد استفاده در پژوهش جهت بررسی امنیت شغلی پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و برای بهره وری از پرسشنامه رضاییان بهره گرفته شده است جهت تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی بهره گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین امنیت شغلی و بهره وری بین کارمندان بیمه سلامت خراسان شمالی رابطه مثبت وجود دارد ( 0/01 < P) همچنین بین تمامی مؤلفه های امنیت شغلی )تمرکز بر شغل، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، جابه جایی کمتر در شغل، انتخاب مناسب شغل، احساس آرامش، وابستگی به سازمان و دفاع از سازمان( رابطه معنی داری مشاهده شد. اما در مؤلفه عاطفی بودن در محیط کار، رابطه معنی داری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
امنیت شغلی، بهره وری، کارمندان بیمه سلامتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.