بررسی رابطه بین ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی مطالعه موردی شهرستان نقده

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 340

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_155

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریت ها، هدف ها، سیاست ها، خط مشی ها و استراتژی های سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب میگردد. در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدف های سازمانی از معیارهایی استفاده میکنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگی های فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدف های علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده اند در این تحقیق، سابقه کار، تحصیلات و شخصیت متغیر مستقل و اثربخشی متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به سوالات تحقیق سه فرضیه برای آن تدوین گردید که برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها پرسشنامه 47 سوالی طراحی و بین 120 نفر از دبیران مدارس غیر انتفاعی شهرستان نقده، توزیع و جمع آوری شد. پس از بررسی و تحلیل سوالات و آزمون فرضیه ها به روش ازمون پیرسون مشخص گردید که بین سابقه کاری منابع انسانی و اثربخشی (فرضیه اول ) رابطه معنی داری وجود ندارد ولی بین تحصیلات و شخصیت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی (فرضیه دوم و سوم ) رابطه معنی داری وجود دارد.

نویسندگان

سعید دیلمقانی

کارشناسی ارشد، عضو علمی دانشگاه پیام نور نقده

محرمعلی خدابنده

کارشناسی ارشد، مدرس دانشگاه پیام نور نقده

رضا فخرایی

دانشجوی کارشناسی، دانشگاه پیام نور نقده

محمد دهقان

دانشجوی کارشناسی، دانشگاه پیام نور نقده

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل. و مومنی، سفور. 138. آمار و کاربرد آن ...
  • سکاون، ا. 1381. روشهای تحقیق درمدیریت. ترجمه محمد صبائی و ...
  • سید جوادین، سیدرضا. 1383. مدیریت رفتار سازمانی. تهران: نگاه دانش. ...
  • میر سپاسی، ناصر. 1381. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • _ _ _ _ _ _ _ Fn42re4 _ _ ...
  • Baker, Kathryn A. and Branch, Kristi M. 2002. Concept underlying ...
  • نمایش کامل مراجع