بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر یادگیری بین سازمانی زنجیره تأمین شرکت طراحی مهندسی و تأمین قطعات ایران خودرو ساپکو
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 529
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه ولیعصر)عج(، رفسنجان، ایران
چکیده
در این پژوهش با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری به بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکردنوآوری در زنجیرهتأمین شرکت ساپکو پرداخته شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها پیمایشی _همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و مدیران فنی و غیر فنی زنجیرهتأمین شرکت ساپکو است که بالغ بر 130 نفر میباشند. پرسشنامههای مدیریت کیفیت فراگیر مقیمی ورمضان) 1390 ( و عملکرد نوآوری جیمنز _ جیمنز و همکاران) 2008 (در اختیار جامعه آماری قرار گرفت که در نهایت تعداد 123 پرسشنامه به طور کامل توسط جامعه آماری تکمیل گردید. روایی پرسشنامهها توسط جمعی از استادان دانشگاهی مورد تأیید قرار گرفت. سپس برای تعیین اعتبار سازه از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد، با توجه به اینکه بار عاملی تمام گویهها بالای 0/5بود نشان از روایی ابزار سنجش بود. پایایی پرسشنامهها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که این ضریب برای پرسشنامه کیفیت فراگیر 0/94 و برای پرسشنامه عملکرد نوآوری 0/89به دست آمد. در این تحقیق جهت آزمون مدل مفهومی تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزارLISREL ، استفاده شد که نتایج حاکی از برازش مطلوب مدل بود. به این معنی که مدیریت کیفیت فراگیر تأثیرمثبت و معنیداری بر عملکرد نوآوری دارد. همچنین ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر نیز تأثیر مثبت و معنی داری برعملکرد نوآوری دارندکلیدواژه ها
یادگیری بین سازمانی، عملکرد نوآوری، مدلسازی معادلات ساختاری، زنجیرهتأمین ساپکومقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.