ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگرش شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان ایلام

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/503348

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_023

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

نگرش شغلی به معنای طرز تفکر شخص نسبت به جنبه های مختلف شغلش و نوعی سنجش روحیه در انجام وظیفه محسوب می شود. فریدمن مسئولیت اجتماعی سازمان را استفاده از منابع جامعه و مشارکت در فعالیتهایی که برای افزایش سود با رعایت قواعد بازی بدون فریب و نیرنگ طراحی شده اند می داند (ناصری،1391).هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگزش شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان ایلام می باشد. جامعه ی آماری برابر 350 نفر می باشد که 186 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول و پرسشنامه محقق ساخته نگرش شغلی استفاده گردید. که هر دو متغیر از پایایی مناسب(مسئولیت اجتماعی 97% و نگرش شغلی 95%)برخوردار بودند. روایی صوری و محتوایی آنها نیز مورد تایید اساتید مدیریت قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار spss22 تجزیه وتحلیل شدند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین مسئولیت اجتماعی سازمان و نگرش شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی سازمان ) ( نگرش شغلی ) (مرکز بهداشت شهرستان ایلام)

نویسندگان

امیر نوری

نویسنده مسئول

مهدی ویسه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی (1382). مدیریت عمومی، نشر نی، : تهران. ...
  • - حجازی ؛ الهه، صادقی، خاکی (1389) رابطه میان متغیرهای ...
  • سیف، علی اکبر(1371) اندازه گیری و ارزشیابی پیشرفت تحصیلی .تهران ...
  • ستونر، جیمز. آی. اف؛ فری من، ادوارد و گیلبرت، دانیل، ...
  • _ International Conference On Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Angur, M.G., Nataraajan, R. and Jahera, J.S. Jr (1999). "Service ...
  • Apaydin, Cigdem & Ercan, Basak(2010). A structural equation model analysis ...
  • Vol.2, No.10, PP.5590- 5598. ...
  • Ching-Fu chen and shu-chuan chen. (2012). Burnout and work Engagement ...
  • Crison, Catalina Mitra & Anca Borza(2012). "social Entrepreneur ship and ...
  • Daft, Ri chard&Marc ic _ Dorotly(200 1), Management, NewY ork, ...
  • Del Mar Garcia de los Salmones, M., Crespo, A.H. and ...
  • -Fedai, Mustafa. Demir, Yeter. (2010). _ impacts of structural and ...
  • Galbreath, Jeremy (2010). How does corporate social responsibility benefit firms?, ...
  • _ International Conference On Futures Study, Management and Economical Development ...
  • Godfrey, P.C& Hatch, N.W (2007). Researching corporate social responsibility: An ...
  • Hristea, Ance Maria. (2011)." Corporate social responsibility between desideratum and ...
  • Lambert, geric. Hogan, Lnancy. JIANG, Shanhe. (2010). "a preliminary examination ...
  • Lee, J., Lim, N. Yang, E., Lee, S. (2011). Antecedents ...
  • Lee, K. J., and Lee E. (2011). The Relationship of ...
  • Maslach, C, Schaufeli, W. B., and Leiter, M. P. (2001). ...
  • Matila, Mertia (2009). Corporate & image in organization: for the ...
  • Monta, giovanni. (2010). "need for achievement, burnout, and intention to ...
  • o'brien, L janice, (2010). "structual empowerment, psychological empowerment, and burnout ...
  • Poolthong, Y aowal ak& Mandhachitra, Rujirutana (2011). A model of ...
  • Svensson, Goran& Wood, Greg (2011). A con cep tual framework ...
  • _ International Conference _ Futures Study, Management and Economical Development ...
    • نمایش کامل مراجع