بررسی رابطه بین سلامت اداری و نگرش به بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه : دانشگاه شاهرود)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: MAIE01_547
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 692

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

چکیده

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه ی بین سلامت اداری و نگرش به بهره وری نیروی انسانی کارکنان دانشگاه شاهرود انجام شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه های استاندارد سلامت اداری هوی و فیلدمن ( 1996 ) و نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری بووی- وایه و اندرو ( 2004 ) بوده است، روایی این ابزارها پس از انجام مطالعات اولیه و تهیه ی چهارچوب نظری تحقیق با استفاده از نظرات متخصصان و استاد راهنما به دست آمده و برای محاسبه ی پایایی آنها روی نمونه 160 نفری از جامعه آماری پژوهش اجرا و ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای هر دو پرسشنامه 0/852 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS21 استفاده شد. پس از جمع آوری داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی چون آزمون کالموگروف- اسمیرنوف بای اطمینان از نرمال بودن توزیع داده ها، همبستگی پیرسون برای تحلیل استنباطی داده ها در ارتباط با فرضیه های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که ارتباط معنی داری بین مولفه های سلامت اداری و مولفه های نگرش به بهره وری نیروی انسانی وجود دارد.

کلیدواژه ها

سلامت اداری، بهره وری نیروی انسانی، دانشگاه شاهرود

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.