جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی و پیشرفت تکنولوژی در سازمان های جهان امروز

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_480

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در مقاله حاضر به نقش سرمایه انسانی و تکنولوژی در سازمان های جهان امروز می پردازیم با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی، سازمان ها بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهم تر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرآیندهای جاری خویش هستند. سازمان ها به دنبال سرمایه جدیدی تحت عنوان سرمایه انسانی هستند بنابراین می توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بر روی رشد و بقای سازمانی تاثیر گذار است امروزه اهمیت سرمایه انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است برخی از پژوهشگران سرمایه انسانی معتقدند که سرمایه گذاری بر روی افراد موجب بهره وری اقتصادی جوامع و سازمان ها خواهد شد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، بهره وری نیروی انسانی ، تکنولوژی ، سرمایه گذاری نیروی انسانی ، سازمان

نویسندگان

هدایت تیرگر

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان - ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تسلیمی، محمد، مدیریت تحول سازمانی، تهران، سمت، .1381 ...
  • دسلر، گری، مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه اعرابی، محمد، پارسائیان، ...
  • دعائی، حبیب اله، مدیریت منابع انسانی، مشهد، هدایت نور، .1384 ...
  • دعائی، مردانه، حبیب اله، بهسازی منابع انسانی، مشهد، دانشگاه فردوسی ...
  • فرهمند، ناصر، مدیریت تکنولوژی سازمان، تهران، فروزش، .1383 ...
  • وندال- فرنچ، سیسیل، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه الوانی، مهدی، ...
  • نمایش کامل مراجع