جایگاه ارتباطات در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAIE01_462
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 996
نویسندگان
چکیده
روابط انسانی از رابطه یا روابطی که بین دو یا چند انسان وجود دارد، صحبت می کند. روابط انسانی مظهر وجود و ارزش انسان ها می باشد. روابط انسانی پدیده ی رفتاری اجتماعی گروه های انسانی است که شکل و نوع آن به عنوان عامل وجه تمایز انسان و سایر موجودات به شمار می رود. قدرت برقراری با دیگران و داشتن رفتار مطلوب و چگونگی ارتباطی که یک انسان ها با دیگران دارد از تمام دانش ها و مهارت های او مهم تر و ارزشمند تر است. انسان ناگزیر است به برقراری ارتباط با دیگران هستند و در صورتی که بتواند این ارتباط سبب همدلی و درک متقابل می شود باعث رضایت خاطر و لذت و در غیر این صورت موجب ناخشنودی و رنج می گردد. در این مقاله تاریخچه، تعریف ارتباط و ارتباطات در سازمان را توضیح داده شده است.کلیدواژه ها
تاریخچه ارتباطات، تعریف و مفهوم ارتباطات، نقش ارتباطات در سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خدمات مالی، حمایت دولتی بر پذیرش فین تک با نقش نوآوری
- تاثیر رویه های زنجیره تامین سبز بر عملکرد محیطی با نقش مدیریت زنجیره تامین سبز
- تاثیر گزارشگری پایدار بر تصمیم گیری تامین مالی
- تاثیر تکنولوژی نسل چهار بر مدیریت منابع انسانی
- تاثیر هوش مصنوعی بر تمایل خرید با نقش میانجی رضایت مشتری،تجربه مشتری و مشارکت مشتری و نقش تعدیلگر دلبستگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.