نیروهای عمده تغییر سازمانی با رویکرد تحول سازمانی

• سال انتشار: 1394
• محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
• کد COI اختصاصی: MAIE01_426
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 834

نویسندگان

محمد علی امیری

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• واکاوی اثر ویژگی های مدیریتی هیئت مدیره بر پایداری سود
• نوآوری های حسابداری مدیریت در زمان بحران اقتصادی
• نقش هویت اخلاقی در تصمیم گیری اخلاقی
• نقش هوش مصنوعی در گزارشگری حسابداری
• نقش و جایگاه انتخاب حسابرس بر کیفیت گزارشگری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.