ارتباطات اثربخش در سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,128

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_396

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

ارتباطات، عبارت است از ، فرآیند انتقال اطلاعات از فرستنده به گیرنده، به طوری که اطلاعات توسط دریافت کننده قابل درک باشد. به طور کلی ارتباطات زمانی اثربخش خواهد بود که آنچه را که منظور فرستنده است را گیرنده به همان صورت درک کند. اگر بنا به علل فرستنده نتواند منظور خود را به گیرنده برساند، ارتباطات اثربخش نخواهد بود. در فرآیند ارتباطات موانعی وجود دارد که باید آنها را برطرف کرد تا ارتباطات به طور صحیح انجام شود که در اینمقاله به بررسی این موضوع می پردازیم.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، مسعود، مدیریت رفتار سازمانی(اصول، مبانی، نظریه ها، و مفاهیم ...
  • بهروز، قاسمی، تئوری های رفتار سازمانی، تهران، هیات، .1382 ...
  • حقیقی، محمد علی، رحیمی نیک، اعظم، دکتر برهانی، بهاءالدین، ممی ...
  • شرمرهورون، جان آر، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه، ایران نژاد پاریزی، ...
  • نمایش کامل مراجع