تاثیر منابع انسانی بر حسابداری صنعتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAIE01_270
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 405
نویسندگان
اداره کل دیوان محاسبات استان گلستان
چکیده
امروزه منابع انسانی از با ارزشترین سرمایه های سازمان ها محسوب می شود.برای مدیریت مطلوب این سرمایه با ارزش،از ابزارهای مختلفی استفاده می شود.سازمان ها با بکارگیری حسابداری منابع انسانی درصد افزایش بهره وری نیروی انسانی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی هستند. با توجه به اهمیت این عامل، مقاله حاضر که حاصل یک طرح پژوهشی است،در این راستا پژوهشگران ضمن مرور کامل مبانی نظری پژوهش و نیز انجام مصاحبه های اکتشافی با خبرگان امر،با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی به شناسایی مولفه ها و متغیرهای اصلی پژوهش پرداخته و با انتخاب اعضای نمونهء آماری با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، فرضیه های پژوهش را در صنعت نفت ایران مورد سنجش قرار داده اند. براساس یافته های تحقیق، حسابداری منابع انسانی، مؤلفه های پژوهش را تحت تأثیر قرار می دهد.کلیدواژه ها
منابع انسانی، حسابداری صنعتی، حسابرسیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.